– Assessoria e orientação em questões relacionadas aos direitos e obrigações dos empregadores e empregados;

– Elaboração de pareceres e opiniões jurídicas sobre questões trabalhistas.

– Representação e assessoria em processos de negociações coletivas de trabalho e dissídios coletivos.

– Defesa e representação de empregadores e empregados perante os órgãos de fiscalização e administração trabalhista.